在常人工作中的修炼体会

【明慧网二零二六年十月八日】我是一名生活在日本的青年大法弟子。以下是近期我在常人工作中的一些修炼心得体会。

一、用大法来衡量对错

我的工作属于白班夜班交接制，每次下班时，需要发邮件退勤打卡。在周末或者周日时，夜班人员来的比较早，工作交接完成后，白班人员就可以提前一小时左右下班。临走前，需要发邮件的同事会拜托夜班同事到时间帮忙发邮件，或者自己用电脑设置小程序自动发邮件。这似乎是个默认的潜规则，组长也睁一只眼闭一只眼。

刚到这里时，当前辈告诉我这个所谓的“福利”时，我意识到考验来了。我想我是修真、善、忍的，这个行为明显是弄虚作假，不符合“真”啊。

但是我也不好去指责别人，我想那就做好自己吧。每次可以早下班的机会，我都坚持到规定时间再下班。

起初同事们很不解，也有前辈说：“你不用顾虑这么多，在这里大家都这么做，没关系的。”我想我要是不修炼大法，我还真就信了这句“大家都这么做”。毕竟是连组长都默许的事情，没什么可顾虑的。

可是按照大法的法理去衡量，这确确实实是违背“真”的行为，怎么想怎么不对。为了不让大家不理解，每当同事问起，我就说我想利用这个时间在这里看书学习。这样时间久了大家也就习惯了。

有一天下班前，有位同事悄悄问我为什么坚持这样做。我说：“我就是觉的这是对的事，应该做对的事情。”他没再说什么，但能看出来他有些触动。

也有前辈建议我也使用自动发邮件的小程序。我笑笑说：“不是因为这个，只是想遵守规定。”他随即向身边另一位同事称赞我很认真，遵守规矩。

有一位中国同事，起初他很不理解，询问我是否有什么顾虑。后来他看我这样默默坚持，也就不再说什么，最近两次我发现他也会坚持到时间再下班。

我想大家可能都在默默观察，也都在默默改变吧。我不期望自己的行为能改变周围什么，但是我希望自己能一直按照大法法理去衡量对错，坚持做对的事情。

我也真切体会到在这个道德一日千里下滑的时代，如果没有大法的法理指导，来帮助自己衡量对错，想做一个明白人真的是太难了。

二、对团队协作的一点反思

作为刚进入单位的新人，我对工作内容还不熟悉，需要在实操中逐渐熟悉业务流程。

日本前辈们通常会分配给我一些基础业务作为辅助，即便有一些内容很简单他们自己能很快完成，但是他们还是会拜托新人来做。我理解这是为了能让新人在反复实践中尽快上手熟悉业务。

在团队中有一位中国前辈，他工作能力比较强，做业务很快。有一次和他一起搭档时，他几乎包揽了大大小小所有的业务。每当我问：“我来做这个吧？”总是会得到这样的回复：“没事的，我来做。”作为中国同胞，我理解这是中国人勤劳能干，干活麻利的优点。也许是出于好意，自己能干的就不麻烦别人。但是当我调换角色，我发现这可能会在无意中损害别人的利益。

比如前辈的能干和包揽，会让团队中的新人失去一些在实操中学习和熟悉业务的机会。无论业务大小，每一次练习机会对新人来讲都是很难得的，也会让新人在团队协作中建立信心，有利于新人的成长。

我意识到周围的人是自己的一面镜子，反观自己，从这位中国前辈的身上，我看到了自己的影子。我一直觉的能干是好事，也经常会有大包大揽的行为，我会觉的这是不给别人找麻烦，是善意的表现。其实暗藏着“我能行”的证实自我的心。我意识到不能过于强调自我，证实自己能干，好象“就我行”。在团队协作中，应该理解对方，学会谦虚，退让一步，给别人留机会。

很神奇的是，当我这么向内找之后，这位中国前辈主动来问我能不能帮他做一个业务。我想：可能是我找对了吧，身边的人都是帮助自己来修炼的。

以上是我现阶段的一些修炼心得体会。如有不当之处，请慈悲指正。

谢谢师父。

谢谢同修。

（责任编辑：任嘉）